Der Veränderungsdruck auf Unternehmen ist in den letzten Jahren auf ein nie gekanntes Ausmaß angestiegen. Immer öfter müssen sie ihre Strukturen und Prozesse verändern, um mit den Entwicklungen am Markt Schritt zu halten, drohende Risiken abzuwehren oder Chancen zu nutzen. Besonders Veränderungen, bei denen bestehende Verhaltensmuster und Arbeitsbeziehungen aufgegeben und durch neue ersetzt werden sollen, lösen viel Widerstand bei den Mitarbeitern aus - die Folge sind große Herausforderungen für das Top-Management des Unternehmens. 

Wie unterstützen wir Sie? 

Unser Angebot zur Beratung und Unterstützung von Change Projekten umfasst:

  • Entwurf einer Change Architektur zusammen mit dem Auftraggeber
  • Klärung von Transparenz und Beteiligung sowie die Entwicklung einer darauf aufbauenden Zielkommunikation
  • Gestalten des Veränderungsprozesses unter Berücksichtigung der kritischen Erfolgsfaktoren für den Change
  • Unterstützung der betroffenen Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Absicherung der vollzogenen Veränderungen

Was war Gegenstand unserer bisherigen Change Projekte? 

Change Projekte weisen eine sehr hohe Spezifität auf, ein "typisches" Projekt kann es daher nicht geben. In der Vergangenheit haben wir folgende Projekte und Themen bearbeitet: 

  • Zusammenlegung von Abteilungen
  • Rationalisierungsprojekt, das eine Neugestaltung der Geschäftsprozesse nötig machte
  • Einführung eines Service Centers
  • Einführung und Durchsetzung einer einheitlichen Projektkultur auf Basis von internen Standards

So erreichen Sie uns

Unternehmensberatung Dr. Bachner

Telefon: +49 (0) 6721 / 9247-57

Koblenzer Str. 13

D-55411 Bingen a. Rhein

E-Mail: dr.bachner@online.de